ספרים
הרצאות
ייעוץ

מותר לפטר, חובה להסביר מדוע?

בישראל אפשר לפטר עובד ללא מתן נימוק, אם כי בארגונים רבים ממילא קשה, או אף בלתי אפשרי לעשות זאת, מאימת ארגוני העובדים הפועלים בהם, או בשל ההסכמים שנחתמו עמם ומחייבים מתן 'הסבר'; או שקיימת חובה לקבל את הסכמתו של ארגון העובדים למעשה הפיטורים
[ת.ע. 14/6/2008]

להמשך, לחצו כאן

לקבלת מידע * *

 אני מאשר קבלת דיוור למייל

עבור לתוכן העמוד