ספרים
הרצאות
ייעוץ

קריירה: עבודה על בסיס 'פרילאנס', למה כן? למה לא?

דפוס העבודה על בסיס ה'פרילאנס' הולך ותופס תאוצה בשוק העבודה המודרני. הרצון לשמור על מסגרת תפקוד עצמאית, ירידה בצורך לקבל קביעות בעבודה וטכנולוגיית המיחשוב/האינטרנט שהתפתחו במהירות, הם הגורמים העיקריים להתפשטותה של התופעה. לצידה קיים גם רצונם של ארגונים לצמצם את מצבת כוח האדם שלהם - לוותר על עלויות קבועות ולרכוש עבודה רק לפי הצורך.
הכתבה מציגה דפוס העסקה זה מנקודת ראותם של מעסיקים ועובדים.

להמשך, לחצו כאן

לקבלת מידע * *

 אני מאשר קבלת דיוור למייל

עבור לתוכן העמוד