ספרים
מאמרים
הרצאות
ייעוץ

בשולי האחד במאי...

 

ארגונים רבים מצהירים על רצונם הכן לקבל לשורותיהם גם עובדים מאוכלוסיות שמתקשות להשתלב בשוק העבודה.

 

אבל בפועל יש פער בין המדיניות ובין היישום בשטח.

 

כי מנהלי היחידות בשטח לא תמיד מבינים את התהליך שעבר אדם כזה (בין אם הוא יוצא אתיופיה, ערבי או חרדי שמבקשים להשתלב בשוק העבודה) היושב מולם כמרואיין ומתחרה על התפקיד עם עובד רגיל.

 

הם לא יודעים לתת את הערך המוסף לדרך שאותו אדם עשה עד שהגיע אליהם - דרך אותה לא עשו אחרים הדומים לו.

 

(ותודה לידידי עדי בילדנר, סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת ECI, שהסב את תשומת לבי לתופעה.)

  דרושים 1-11
  עטיפה
  סקירה דרושים
  דה מרקר
לקבלת מידע * *

 אני מאשר קבלת דיוור למייל

עבור לתוכן העמוד