בדרך כלל אפליה מתקנת מעוררת אצלי אי נוחות. אפליה היא אפליה גם אם היא מקדמת מטרה נעלה המנסה להצדיק אותה, גם אם מכנים אותה במילים אחרות כמו "העדפה מתקנת". כך גם חשתי בכנס שערכו לה"ב ועמותת כוח נשים בבורסה לניירות ערך. הכנס "נשים סביב שולחן הדירקטוריון" עסק בהגברת שילובם של נשים בהנהלות של ארגונים. אני … המשך לקרוא ניהול: זו סוגיה ניהולית, לא רק עניינן של הנשים