ניהול: על כישלונות, הצלחות ודוגמה אישית
כבר שנים שאני חושב על כתיבת ספר שיתאר וינתח כישלונות של ארגונים. מכישלונות לומדים הרבה וספרים אודותם יש כה מעט. מיעוטם בולט במיוחד על רקע
כבר שנים שאני חושב על כתיבת ספר שיתאר וינתח כישלונות של ארגונים. מכישלונות לומדים הרבה וספרים אודותם יש כה מעט. מיעוטם בולט במיוחד על רקע
הלכתי בשבוע שעבר לכנס. שמו: הזדמנויות ואתגרים לחברות הייטק ישראליות בשוק הסיני. הו מינג, הנספח הכלכלי הסיני, אמר שסין מתמודדת כיום עם שתי בעיות מרכזיות,
זה המסר שעולה ממאמר מערכת שפורסם השבוע בשבועון הכלכלי הנחשב "האקונומיסט". המאמר שכותרתו היא: 'תיאוריית הניהול הופכת לצבר של רעיונות מתים', וכותרת המשנה שלו היא:
רקע שנת 1997 הייתה שנה של פריחה בענפי ההייטק של ישראל. אווירה של אופטימיות שרתה במשק. חברות רב לאומיות החלו לשקול הקמה של מרכזי פעילות
עו"ד עבאס עבאס, 35, נולד בנצרת עם לקות ראייה שהלכה והחמירה עם השנים. הוא לא נכנע למוגבלות, סיים בהצטיינות את לימודיו בתיכון וגמר בהצלחה תואר
מונח חדש יחסית הולך ומחלחל לתפר שבין עולם העסקים והעשייה ה"חברתית" – עסק חברתי. הכוונה היא לעסקים שמקדמים מטרות חברתיות ומשתמשים לשם כך בכלים של
חיים אריאל הוא איש עסקים הפועל למעלה משלושים שנה בשוק הנדל"ן בישראל. לאחר שמילא שורה של תפקיד ניהול בכירים הקים בשנת 1991 את חברת "נכסי
בעבר חלק ניכר מהטיפול בבעיות חברתיות הושתת על פעילות פילטנרופית. אך בכך לא היה די ולכן מדינות פיתחו והפעילו מדיניות רווחה. למרות זאת, בעיות חברתיות
מארגן: המרכז לחקר מיזמים עסקיים-חברתיים מועד: 12/3/2013 דברים שנאמרו בכנס: פרופסור בני גידרון, המרכז לחקר מיזמים עסקיים-חברתיים א. ההתעניינות בעסקים חברתיים קיבלה תאוצה בזכות זכייתו
בתחילת החודש ערכה "מכללת נתניה" כנס על בנקאות חברתית. כיכב בו משה כחלון העומד בראש המרכז לרפורמה ומנהיגות של המכללה. מותג חזק כחלון, לא מזיק
(רשמים מהכנס השנתי של IVN) השבוע נערך הכנס השנתי של IVN, קרן החונכת ומשקיעה בעסקים חברתיים. השעה הראשונה כללה סבב מיפגשים קצרים עם יזמים חברתיים
מאת בני גדרון וענבל אבו מאי 2014 214 עמודים, 89 ש"ח בשנים האחרונות קמים ארגונים שהם "עסק חברתי". הכוונה היא לארגון שמבקש לקדם מטרות חברתיות
ב"כנס השנתי לאפקטיביות במיגזר השלישי" שארגנו עמותת 'מידות' ופירמת רואי החשבון BDO. היו חמישה דיונים שהתנהלו במקביל. הלכתי לפופולארי שבהם: "פיתוח משאבים בעמותות הדור הבא". חלק ניכר
מנהלים רבים מלינים על הרגולציה שמפריעה להם לעבוד, בעוד הם עצמם הזמינו אותה בשל התנהלותם הלא מבוקרת. אם כל מנהליהן של חברות עיסקיות היו מכלכלים
מארגן: המרכז ללימודים אקדמיים מועד: 5/9/2012 מדברי המרצים בכנס: פרופסור עודד שריג, הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון: א. גופי ביטוח העבירו לנו פוליסות ואנחנו
מארגן: הפורום הישראלי לניהול שרשרת אספקה מועד: 20/2/2012 מהדברים שנאמרו בכנס: אמיר רוזן, סגן ראש מערך ניהול סיכונים – בנק דיסקונט: א. הוראות הפיקוח על
בתחילת השבוע השתתפתי בכנס שדן בניהול סיכונים, נשא דברים מנכ"ל התאחדות התעשיינים ואחריו דיבר מנכ"ל איגוד החברות הציבוריות. שני דוברים רהוטים אלו מיקדו את דבריהם
"העמותה לניהול משאבי אנוש" ערכה כנס בנושא "ניהול הסיכון האנושי". פרופסור יהודה כהנא, יו"ר ומייסד YNCenter ומומחה רב מוניטין בתחום הביטוח וניהול סיכונים, נתן הרצאת רקע.
לקראת העברת חלק מהפעילות הלא מבצעית של המשטרה לאאוט-סורסינג, מגיש שוקי שטאובר כמה עצות לראש אגף לוגיסטיקה של משטרת ישראל השבוע פורסם כי המשטרה שוקלת
העבודה במסגרת של אאוטסורסינג הולכת ותופסת תאוצה בארגונים רבים. סיבות עיקריות המניעות ארגונים להשתמש בשיטת תפעול זו הן הרצון להתמקד בניהול ליבת העסקים, ניסיון לשפר את
עולם הגיהות מתמודד עם הקושי למנוע מחלות הנגרמות במקום העבודה, משום לא תמיד ניתן לזהות בזמן את הגורמים העשויים להביא לפריצתן. הבעיה מחריפה במשק בו
אחד הענפים בהם זכה האאוטסורסינג להצלחה מרשימה הוא ענף ניהול ציי רכב, מה שנקרא בעגה המקצועית 'ליסינג תפעולי'. חשוב להבחין בהקשר זה, בין שני סוגים של
הפסקת פעילותה של פועלים סהר בתחום ניהול פעילות המוסדיים באסיפות כלליות, מהווה הזדמנות למוסדיים לשפר את דפוסי הניהול שרווחו אצלם בעניין זה. להוצאה של פעילות
"יש קונפליקט מובנה בין מערך השיווק והתפעול בארגון משום שהשיווק רוצה אקשן, רעש, מבצעים, ואילו התפעול רוצה מערכת יעילה ויציבה", כך אמר אריק שור, מנכ"ל
התלות של ארגונים בספקים שלהם הולכת וגדלה לא רק בגלל תחרות גוברת המחזקת את רצונם להתייעל ולהתמקצע, אלא גם משום שהעין הציבורית אינה מאפשרת עוד
הגלובליזציה אינה פוסחת על עולם הרכש. החיפוש אחר ספקים ראויים חוצה גבולות ומנהלי רכש פועלים יותר ויותר מחוץ לגבולות ארצם. בכנס בנושא שערכה חברת הייעוץ משיק
בתחילת החודש פורסם במגזין הכלכלי רב ההשפעה האקונומיסט מאמר המציע לבחון מחדש תפישות ניהול יעילות כמו just-in-time, שיטות המבקשות לצמצם מלאים על ידי תזמון מדויק
רבים מהמצליחנים שיצאו לעצמאות עסקית היו בתחילת דרכם עובדים עם 'ראש גדול', שזכו לממונה שלא השכיל לנהל אותם באופן שיועיל להם ולארגון יום העצמאות המשחר
עובדי הבנקים, לא רק אלה העובדים בסניפים, סופגים את כעסם ותסכולם של הלקוחות, ועדיין עליהם להמשיך לייצג ולהגן על ארגון שלא תמיד הם מאמינים בצידקת
'חוק הקופאיות' שנחקק השבוע ושורה נוספת של חוקי עבודה, המגנים על העובדים, עושים חסד עם מנהלים בעלי יכולת ניהול דלה. העקרונות ההומניטריים שמאחורי החוקים משתלבים