העסקה הוגנת

עבודה: ראיון עם אמיר נתן, מנכ"ל סטרייב

תוכנית סטרייב ["לשאוף", באנגלית] פועלת במסגרת תב"ת (תנופה בתעסוקה) – מיזם התעסוקה של ג'וינט ישראל והממשלה. מטרתה היא לסייע לאנשים שלא נכללים במעגל התעסוקה להשתלב

ניהול: אתה מפטר? אז תסביר

על מנהל שמפטר עובדים לספק הסבר ראוי לכך – גם מפאת כבוד העובד וגם לטובת הארגון עיצבנו אותם, את הצעירים הצרפתים. לא רק שרוצים לאפשר

עבודה: עיני, אל תכשיר את השרץ

"הביקור ההיסטורי" של יו"ר ההסתדרות באיגוד לשכות המסחר מבורך כשלעצמו, אך יש להזהיר את עיני ממתן הכשר לפעילות חברות כוח אדם שחלקן פועלות תוך ניצול

עבודה: מי דואג לעובדי הקבלן?

החלטת הכנסת להסיר את הצעת החוק שנועדה להסיר את המסך שנמתח בין קבלן השירותים לבין מקבל השירות נגועה בחוסר סבירות קיצוני, כל כולה צביעות וחוסר

רכב אישי או רכב של העבודה?

הדרישה לבעלות על רכב כתנאי קבלה לעבודה היא דרישה בלתי לגיטימית, גם אם ניתן החזר הוצאות רכב. העובד אינו צריך לשמש כספק ציוד של המעביד,

עבודה: עובדי דור ב' הם בעצם סוג ב'

הבעייה עם הסכמי דור ב', המפלים בין עובדים באותו ארגון ומעניקים שכר שונה לעבודה שווה, אינה משפטית אלא נוגעת לחיי היום-יום בארגון השבוע עלו לכותרות

ניהול: מחירו של הצדק

על חוק העסקת עובדי קבלן; על מי שמקדם אותו; על מי שמכשיל אותו; ועל מי שמגלגל עיניים ומסתתר מאחורי גבם של העובדים לא מעט מעסיקים

ניהול: העסקת עובדי קבלן – חלק ב'

בכתבה זאת מובאת המשך השיחה עם עו"ד צביקה קינד, יו"ר איגוד חברות כוח אדם, על השלכות יישומו של התיקון לחוק חברות כוח אדם החל מחודש אוקטובר 2008.

ניהול: העסקת עובדי קבלן – חלק א'

חודש ספטמבר היה חודש של מבחן לחוק חברות כוח האדם. זהו החודש האחרון בו, לפי החוק, ארגונים המשתמשים בשירותיהן היו צריכים להחליט מה הם עושים

על תעסוקה, של ערבים ושל אחרים

לפני כשנה פרסמתי סקירה שבחנה את חלחולה של תפיסת האחריות התאגידית בישראל. עלתה מתוכה התהייה עד כמה גישה זו של התנהגות ארגונית נאותה תמשיך להתקיים

ניהול: מה הם "כישורים זהים?"

לאחרונה נערך הכנס השנתי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. ההרצאות והפנלים העלו תובנות אותם אני מבקש לחלוק עם הקוראים. מה הם "כישורים זהים?" זה שנים

ניהול: אלו לא הנשים, זו איכות הניהול

בכנס "נשים ליד שולחן הדירקטוריון", הציגה חברת דן אנד ברדסטריט ממצאי מחקר שערכה. מחקר  שהצביע על מתאם חיובי בין מספר הנשים החברות בדירקטוריון לבין גובה

סגירת תפריט