קריירה

קריירה: אז מה כדאי ללמוד?

לעיתים הבחירה במקצוע פופולארי מתגלה כמוצלחת, אבל במקרים רבים היא לא. והכוונה אינה דווקא לחוסר הצלחה כלכלית או פגיעה במעמד חברתי, אלא בהיווצרותה של אותה

קריירה: שקרנים, מתחזים ובעלי תארים

רכישת תואר אקדמי מסייעת בשיפור הסטטוס ובהתקדמות בארגונים, לכן יש המתפתים להשיגו בדרכים עקלקלות; שש דרכים לרכוש תואר בישראל [פורסם תואר אקדמי הוא אחד מסימני הסטטוס

קריירה: למה לי עסק משלי?

בעלי עסקים רבים הפכו לכאלו במקרה, לא כתהליך מתוכנן שבמסגרתו הבינו כי זה מה שמתאים להם, לאישיותם. החלטה על הקמה או רכישה או השתלבות בעסק

ניהול: יו"ר לא צריך להיות פעיל

התעקשותו של ערי סטימצקי להמשיך ולהיות יו"ר פעיל עלולה לפגוע ביכולתה של מרקסטון לגייס מנכ"ל איכותי – שהרי אף איש ניהול רציני לא מעוניין ביו"ר

קריירה: מה הופך מנהל למותג?

קיימים יחסי גומלין בין הדימוי שמביא איתו מנכ"ל למוניטין הקיים של הארגון. לעיתים הדברים ניזונים הדדית ולעיתים הם משלימים 80% מההצלחה זו הצגה –  אמירה

ניהול: למה ארז מלצר הלך הביתה?

מנכ"ל אפריקה ישראל למד בדרך הקשה כי ניהול חברת אחזקות שונה מהותית מניהול חברה עיסקית; חברת אחזקות שבעל שליטה מוביל אותה אינה צריכה מנכ"ל, היא

ניהול: מחיר דומיננטיות היתר

מוזי ורטהיים מנסה לכפות מינוי מנכ"ל לחברת החדשות, אך עליו לאפשר למנכ"לים שלו להחליט בנידון ולהתערב רק אם החלטתם נגועה בחוסר סבירות קיצונית למעלה מחצי

ניהול: מי ינהל את פוקס?

אתגר לא פשוט עומד בפני אלי קידר  שהחל השבוע בתפקידו החדש כמנכ"ל קבוצת האופנה פוקס. זה לא רק האתגר העיסקי – אסטרטגי העומד לפתחה של

ניהול: זובור לרוזנהויז

"מה שדנקנר עשה זו התערבות בוטה בעבודת הניהול של שופרסל. יש מנכ"לים שעל פחות מזה הם היו שמים את המפתחות על השולחן. זו פגיעה באגו

ניהול: או שאתה שותף, או שאתה שכיר

אחד ממקורות המחלוקת העיקריים בדבר שכר הבכירים נובע מראייה שונה של תפקיד המנכ"ל. אלו המתנגדים לשכר המופרז רואים במנכ"ל הנהנה ממנו שכיר שמקבל שכר שאינו

קריירה: על אסטרטגיה, טקטיקה ותהילת העבר

בדיון על האבחנה בין אסטרטגיה צבאית לאסטרטגיה עיסקית שערך המועדון המסחרי תעשייתי הייתה הסכמה על אחת הבעיות הניהוליות המרכזיות המופיעה בשתי המערכות: ראייתה של בעיה

קריירה: על אתיקה וגיוס בכירים

בתחרות העזה על גיוס מנהלים בכירים ומנוסים נותרת פתוחה השאלה לגבי אחריותו המוסרית של "צייד הראשים" למהלך מנהלים בכירים ומנוסים אינם מוצר נפוץ, לא בעולם

סגירת תפריט