מאמרים

עבודה: ראיון עם אמיר נתן, מנכ"ל סטרייב

תוכנית סטרייב ["לשאוף", באנגלית] פועלת במסגרת תב"ת (תנופה בתעסוקה) – מיזם התעסוקה של ג'וינט ישראל והממשלה. מטרתה היא לסייע לאנשים שלא נכללים במעגל התעסוקה להשתלב

ניהול: בני גאון, יו"ר גאון אחזקות

בעבר רציתי לעשות כתבה מקיפה על דרך התנהלותם של דירקטוריונים בישראל. כאשר פניתי לשורה של דירקטורים בחברות שונות הם לא ששו לדבר על הנושא. למה,

ניהול: אהובה ינאי, מנכ"ל מתן

בשנים האחרונות התבססה בעולם הרחב, וגם בישראל, ההכרה כי ארגונים עסקיים ואחרים צריכים לגלות אחריות כלפי הקהילה שבתוכה הם יושבים. לא מעט חברות מבינות כיום,

ניהול: איריס בראל, מנכ"ל סטימצקי

לאחר שפעלה כחברה משפחתית למעלה משמונים שנה נמכרה רשת חנויות הספרים סטימצקי לקרן ההשקעות מרקסטון. מספר חודשים לאחר הרכישה, בשנת 2006, מונתה איריס בראל כמנכ"לית, במקומו של

ניהול: אפרי ארגמן, מנכ"ל ITGI מדיקל

לפני למעלה מעשר שנים עלה רעיון במוחו של המהנדס היהודי מקסיקני קרלוס וונדר וולדה: פיתוח סטאנט העטוף בריקמה מן החי. הסטאנט ה"קלאסי" הוא דמוי קפיץ

הנדסת מערכות פנים רבות לה

מאת: שוקי שטאובר וד"ר אביגדור זוננשיין* [מאמר זה הוא חלק ממחקר המבוצע במסגרת "מרכז גורדון" – "הטכניון, מכון טכנולוגי לישראל". המחקר מבקש לבחון שאלות של

קריירה: שקרנים, מתחזים ובעלי תארים

רכישת תואר אקדמי מסייעת בשיפור הסטטוס ובהתקדמות בארגונים, לכן יש המתפתים להשיגו בדרכים עקלקלות; שש דרכים לרכוש תואר בישראל [פורסם תואר אקדמי הוא אחד מסימני הסטטוס

קריירה: למה לי עסק משלי?

בעלי עסקים רבים הפכו לכאלו במקרה, לא כתהליך מתוכנן שבמסגרתו הבינו כי זה מה שמתאים להם, לאישיותם. החלטה על הקמה או רכישה או השתלבות בעסק

ניהול: יו"ר לא צריך להיות פעיל

התעקשותו של ערי סטימצקי להמשיך ולהיות יו"ר פעיל עלולה לפגוע ביכולתה של מרקסטון לגייס מנכ"ל איכותי – שהרי אף איש ניהול רציני לא מעוניין ביו"ר

קריירה: מה הופך מנהל למותג?

קיימים יחסי גומלין בין הדימוי שמביא איתו מנכ"ל למוניטין הקיים של הארגון. לעיתים הדברים ניזונים הדדית ולעיתים הם משלימים 80% מההצלחה זו הצגה –  אמירה

סגירת תפריט